Los empresarios no analizan sino que van haciendo cosas

Los empresarios no analizan sino que van haciendo cosas:

Mapa Mental

El empresario cuando va a salir, piensa que todo ya lo sabe, que no necesita de guías y que es autosuficiente. No hace estudios sino que ha hecho como le ha parecido, a èste se le puede llamar loco. Sin embargo no sabe que lo primordial es analizar con cautela, que no importa el tiempo en que se demoren realizando tal actividad, sino el resultado, es decir, el que verdaderamente dice de uno. Ejemplo, si uno se lanza al mercado y no tiene un previo análisis de lo que está realizando, lo más probable es que vaya a fracasar. Por eso es mejor tener claro que se va a realizar, pues si no todo se derrumbará y caerá. Por eso es que los empresarios no estudiados son los que en una crisis caen más facil.

Técnicas de oficina

GLOSARIO

CESANTIAS:

Las cesantías son, en Colombia, una prestación social que todo empleador debe reconocer a sus trabajadores con el fin de que éstos puedan atender sus necesidades primarias en caso de quedar cesante.

HONORARIOS:

Se entiende por honorarios la remuneración por servicios que una Persona natural presta a otra persona natural o jurídica, en la cual predomina el factor intelectual sobre el técnico, material, manual o mecánico.

PENSIONES:

Pensión, seguro o subsidio, referido al seguro social o la seguridad social, es un pago, temporal o de por vida, que recibe una persona cuando se encuentra en una situación, establecida por ley en cada país, que la hace acreedora de hecho de una cantidad ecónomica, ya sea de los sistemas públicos de previsión nacionales o de entidades privadas.

JUBILACIONES:

Jubilación es el nombre que recibe el acto administrativo por el que un trabajador en activo, ya sea por cuenta propia o ajena, pasa a una situación pasiva o de inactividad laboral, luego de alcanzar una determinada edad máxima legal para trabajar.

EMPRESA:

Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales. Se ha notado que, en la práctica, se pueden enconrar una variedad de definiciones del termino. Eso parece ser debido por lo menos en parte a que a pesar de su aparente simplicidad el concepto es complejo. Así, se puede considerar que esas diferencias enfatizan diversos aspectos.

SUBEMPLEO:

El subempleo ocurre cuando una persona capacitada para una determinada ocupación, cargo o puesto de trabajo no está ocupado plenamente, por lo que opta por tomar trabajos menores en los que generalmente se gana poco

EMPLEADO:

Un trabajador o trabajadora es una persona que con la edad legal suficiente, y de forma voluntaria presta sus servicios retribuidos. Cuando no tiene la edad suficiente, se considera trabajo infantil.